Einleitung
Wir sind Reuss Private
Die Reuss Private Gruppe vereint spezialisierte Unternehmen der Finanzbranche: zwei Wertpapierinstitute, einen Maklerpool für die Vermittlung von Finanzanlagen und Versicherungen, einen Immobiliardarlehensvermittler und eine IT-Tochter, die intern und extern Lösungen für die Branche entwickelt.
Alle diese Gesellschaften benötigen rechtliche Beratung und Begleitung – und genau dafür brauchen wir Dich.
Unsere Abteilung Regulatorik & Recht unterstützt alle Gesellschaften der Gruppe bei rechtlichen Fragestellungen – vom Aufsichtsrecht über das Datenschutzrecht bis hin zum Zivilrecht. Entsprechend abwechslungsreich sind unsere Aufgaben: Von der Beobachtung aktueller regulatorischer Entwicklungen über die Beratung zu konkreten rechtlichen Fragen und die Begleitung neuer Prozesse von Anfang bis Ende bis hin zur Bereitstellung der Funktionen Compliance und Revision bietet sich bei uns ein breites Betätigungsfeld.
Gemeinsam mit Dir finden wir Deinen Schwerpunkt – mit Raum für Spezialisierung und Weiterentwicklung. - Die Stellenausschreibung richtet sich an Anfänger und Bewerber mit Berufserfahrung gleichermaßen.
FESTANSTELLUNG VOLL- oder TEILZEIT
Referent Recht, Regulatorik und Compliance (m/w/d)
Aufgaben
Je nach Schwerpunkt erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um:
- Beobachtung und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. WpIG, WpHG, MaComp, Geldwäschegesetz, Datenschutzrecht)
- Beratung der Gruppengesellschaften zu rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Prüfungen (z. B. durch BaFin, Bundesbank oder Jahresabschlussprüfer) sowie Pflege von Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Begleitung des Auslagerungs- und Dienstleistermanagements
- Klassische Tätigkeiten der Rechtsabteilung sowie Revisions- und Compliance-Themen
- Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt – gerne auch direkt nach dem Studium oder nach einer Berufspause
- Erste Kenntnisse der Finanzbranche und der branchenbezogenen Rechtsvorschriften sind von Vorteil, aber kein Muss
- Viel wichtiger ist für uns Deine Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten – verbunden mit Neugier auf vielfältige rechtliche Fragestellungen und Freude an der Arbeit
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Persönliche und detaillierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte und monatliche Gutscheinkarte
- Arbeiten aus dem Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche