Wir suchen SIE!
Für unseren Kunden suchen wir einen Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung mit Option zur Übernahme nach 12 Monaten.
Ihr Profil:
- mindestes 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bestenfalls Erfahrung im Headhunting/Active Sourcing
- Ausbildung, Studium oder Hochschulabschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Human Resources
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um die Begeisterung
Ihre Aufgaben:
- Headhunting
- enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Personalverantwortlichen zusammen, um eine Beschaffungsstrategie zu entwickeln, Team-Sourcing- Sitzungen und Source-A-thons, Zielprofile und Talentlandschaft zu verwalten
- verschiedene Sourcing-Methoden, Tools und Suchtechniken anwenden
- bestehende Suchtechniken verbessern und stärkere Talent-Pipelines aufbauen
- Pflege genauer Datenpunkte und Erstellen relevanter Berichte, um die kontinuierliche Verbesserung des Recruiting-Trichters zu unterstützen.
Ihre Vorteile bei Piening:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand(Platz 3 laut TOP JOB Studie 2020)
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem IGZ Tarifvertrag inkl. Zuschlagszahlungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weitere freiwillige einsatzbezogene Zuschläge sind möglich
- Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Ein Team aus Personaldisponenten, die sich für Ihr Wohl beim Kunden einsetzen
Neugierig?
Dann nehmen Sie gleich mit uns über folgende Möglichkeiten "Jetzt Online bewerben", "Per E-Mail bewerben"oder neu: per WHATSAPP mit uns Kontakt auf https://pieninggmbh.pitchyou.de/YKSUN